ООО "Регион-центр", Россия

Формирование кадрового состава отдела, определение системы и объемов стимулирования сотрудников и обеспечение условий работы в соответствии с ресурсами, определенными генеральным директором. Определение должностных обязанностей сотрудников, оперативное определение и перераспределение работ. Управление, планирование и контроль деятельности отдела и его сотрудников. Изучение и анализ конъюнктуры рынка сбыта издания, принятие адекватных решений по вопросам, входящим в компетенцию, а также выработка предложений для утверждения у генерального директора с целью улучшения позиций издания на рекламном рынке и разработка тем номеров с учетом тенденций рынка. Создание условий для благотворных межличностных отношений, налаживание и поддержка эффективных и плодотворных коммуникаций с руководством. Работа с администрациями города и регионами Красноярского края.