Sollers (Москва): Отзыв сотрудника компании
Почему Вы работали именно в этой компании?
Компания была одной из самых динамично развивающихся на рынке с хорошими перспективами
Что понравилось и что не понравилось во время работы в этой компании?
Плюсов особенно нет. Пакет самый скромный без страховок и дотаций, зарплата по рынку. Минусов больше.
Первое и самое главное - нет четкого понимания принятия решений. Ни одна процедура не регламентирована. Все зависит от решения закулисных темных кардиналов, которые имеют вес в глазах биг босса. Как результат, нет четкой коммуникации по проектам среди линейного состава. Иногда бывает полный вакуум.
Второе - странные перестановки и назначения. Увольняют сильных менеджеров, на их место привозят людей из регионов без соответствующего опыта. Наблюдается продавливание своих людей, особенно из елабужского проекта. Выглядит со стороны как подготовка плацдарма для наступления на власть держащих.
Третье - неудачное размещение. Тесный офис в нарушение всех норм и правил рассадки персонала, отсутствие парковок (постоянно курсируют эвакуаторы), на метро неудобно (отдельная ветка со своим графиком), нет выбора обеденных мест.
Были ли выполнены обещания по з/п, соцпакету?
Переработки не оплачиваются, несмотря на ненормированый режим работы нет дополнительных дней к отпуску, есть еще нарушения ТК Какова атмосфера в самой компании?
Каковы отношения между сотрудниками?
Отношения более чем сдержанные. Каждый сам по себе. Причина та же - из за отсутствия прозрачности решений. Может приехать какой нить директор завода и все сделать по своему. Почти все находятся в стадном состоянии страха потери проекта и работы.
Расскажите о непосредственном руководителе:
хорошие люди не задерживаются.
Есть ли перспективы роста у компании и у сотрудников внутри компании?
В таком состоянии зачаточного корпоративного развития (плюс феодализм локальных директоров) и при существующих рыночных условиях компания скоро начнет снижаться по численному составу до уровня 2004-2005 гг. Ни один проект не имеет перспектив. Государственные программы не помогут компании выйти на минимальную прибыль. Ссангйонг - мертвый проект, Фиат - скоро свернет отношения с Соллерс по причине недоверия и задолженностей, Исузу - кому они щас нужны, Уаз - сколько еще им осталось. Нет перспективного стратегического партнера у компании. А в нынешнее время без этого сложно выжить.
Каким образом туда лучше всего устраиваться (через какие сайты, агентства, может быть, знакомства)?
Через хх ру. Но лучше выберите более надежную компанию. Все равно не дадут нормально поработать.
Отзывы о компаниях
-
ООО НПО Монтессори: Отзыв бывшего сотрудника
Почему Вы работали именно в этой компании?:Слабое здоровье.Что понравилось и что не понравилось во время работы в этой компании?:Стабильная выплата з.п., отношение начальника к подчиненному могли быть получше.Были ли выполнены обещания по з/п, соцпакету?: -
Группа компаний АСМ: Отзыв бывшего сотрудника
Почему Вы работали именно в этой компании?:Случайно, год назад я искал работу, прошел собеседование у хозяина и был принят.Что понравилось и что не понравилось во время работы в этой компании?: -
Ангелина - торговля итальянской мебелью: Отзыв бывшего сотрудника
Почему Вы работали именно в этой компании?:Случайно нашел работу, рекламировались как крупная стабильная компания с высокими зарплатами.Были ли выполнены обещания по з/п, соцпакету?:Нет.Какова атмосфера в самой компании? Каковы отношения между сотрудниками?: -
Связной: Озыв бывшего сотрудника
Почему Вы работали именно в этой компании?:Изначально понравилась атмосфера дружелюбности, хорошие люди хорошие начальники, а потом всё пошло по привычке каждое утро в салон, вечером из салона.Что понравилось и что не понравилось во время работы в этой компании?:Очень понравилась стажировка. -
Мебельная фабрика "8 марта"
Почему Вы работали именно в этой компании?:Опыт работы с мебелью около 10 лет + я раньше работал на этой фабрике, 5 лет назад. Было все стабильно и серьезно. Решил вернуться.Что понравилось и что не понравилось во время работы в этой компании?:Плохо налажено снабжение рабочих материалом.
Biz Oriental
Серый кардинал — неофициальный лидер, замыкающий на себя процессы управления во вверенной ему части бизнеса организации, стремящийся увеличить сферу своего влияния путем прямых и косвенных действий с продавливанием нужных решений и выдавливанием нелояльных ему сотрудников.
В некоторых случаях официальный руководитель сознательно и добровольно отдает властные полномочия или часть «нагрузки» теневому лидеру, если это не влияет на зарплату и на формальный статус. Серые кардиналы в большей или меньшей степени присутствуют практически во всех больших организациях. Это, как правило, прирожденные лидеры, способные управлять людьми и «решать вопросы» независимо от того, имеют ли они на это формальное право.
Статус «закулисного воротилы» настолько закрепляется за серым кардиналом, что многие сотрудники с готовностью выполняют все его распоряжения, даже если не подчиняются ему официально или когда решения сомнительны с точки зрения легитимности и прозрачности. Постепенно «серый кардинал» формирует вокруг себя теневую систему управления, где своя иерархия, подчиненность, должностные обязанности и распределенные роли. Эта закрытая система нередко действует в обход официальных бизнес-процессов и действует в угоду различным интересам кардинала. Со временем персонал настолько привыкает к такому положению вещей, что стоит теневому лидеру уйти в отпуск или заболеть, система оказывается недееспособной, а сотрудники понимают, что фактически ничего делать самостоятельно не могут и не умеют. Как правило, в случае самостоятельного или искусственного вывода из организации серого кардинала, вся система рушится и обнажается профессиональная непригодность «актеров театра Барабаса». Нередки случаи, когда члены системы мигрируют по различным организациям вслед за своим предводителем, провозглашая тем самым свою полную зависимость, субординацию и бизнес беспомощность.
Такая система внутри системы является корруциоемкой, вредоносной и губительной для успешного развития бизнеса организации, внутреннего развития сотрудников, создания транспарентности и прозрачности бизнес процессов, и имеет короткий цикл существования в рамках одной организации.
Да уж ситуация на заводе не из лучших.
Много людей занимающихся не понятно чем и получающие приличные деньги.
Везде идет лоббирование иногородних получающих зп как минимум в 4 раза больше чем елабужане.
Везде полное несогласование и непонимание что и как нужно делать, кто что и как хочет воротит и концов потом не найти.
Много людей умеющих только лизать з..... и больше ничего и рапортовать перед Шефом что все окей, естественно что не довадя полную обстановку до Шефа ничего не измениться
Один из бредовых руководителей чкловек с абривиатурой Д.А.В., который вообще ничего толком не понимает и принимает наиглупейшие решения.
14.09.2009 Бегство Sollers из Татарстана на Дальний Восток | | просмотров: 93 | рубрика: СМИ
Владелец Sollers Вадим Швецов сделал заявление о том, что компания выводит часть своего бизнеса из Татарстана на Дальний Восток. Мол, там льготы, другая логистика плюс кредит ВЭБа. Республике, оказывавшей компании массированную поддержку в течение нескольких лет и связывавшей с Sollers большие надежды, Швецов милостиво пообещал оставить производство Fiat. Но обольщаться по этому поводу, видимо, не нужно: компания обременена такими долгами (25 млрд. рублей), что происходящее с ней похоже на агонию.
ПРОБЛЕМЫ НА ВСЕХ ФРОНТАХ
О том, что компания Вадима Швецова собирается открывать свои производства на Дальнем Востоке, стало известно еще в начале лета. Проект по созданию сборочных производств, как известно, организуется с подачи российского правительства, которое хочет пересадить Дальний Восток с подержанных японских праворульных автомобилей на машины, собираемые в России.
На эти цели Sollers получил в июле кредит в 5 млрд. рублей в ВЭБе, имея, кстати, и без того гигантскую долговую нагрузку в 25 млрд. рублей. Компания рассчитывает, что в год на Дальнем Востоке может продаваться 1,5-2 тыс. автомобилей Ssang Yong, а основными покупателями грузовиков Isuzu (15 тысяч в год) станут госкомпании, которые занимаются инфраструктурными проектами на Дальнем Востоке.
Однако до сих пор широкой публике не сообщалось, что речь идет о выводе значительной части бизнеса Sollers из Татарстана – создавалось впечатление, что Швецов хочет лишь расширить его за счет создания новых производств в Приморье. В поступившем в редакцию "БИЗНЕС Online" сообщении пресс-службы Sollres недвусмысленно было сказано, что речь идет об уходе марок SsangYong и Isuzu из Татарстана. Приводим текст пресс-релиза:
"SOLLERS планирует перенести на Дальний Восток производство внедорожников SsangYong, профилировав завод SOLLERS-Набережные Челны целиком на производство легковых автомобилей Fiat.
Об этом заявил сегодня генеральный директор ОАО "SOLLERS" Вадим Швецов. По словам Вадима Швецова, в перспективе SOLLERS-Набережные Челны будут производить только легковые автомобили Fiat – в дополнении к уже производимым моделям Fiat Albea и Fiat Doblo будет также запущено серийное производство Fiat Linea. Что касается внедорожников SsangYong, то их производство будет постепенно перенесено на новый завод компании, строящийся во Владивостоке – Швецов объяснил это тем, что выпуск корейских внедорожников SsangYong на Дальнем Востоке позволит значительно снизить логистические затраты при производстве и сделает эти автомобили еще более конкурентоспособными по цене на российском рынке. Также на дальневосточном заводе SOLLERS будет налажен выпуск грузовиков ISUZU тяжелой серии. Вместе с тем, производство среднетоннажных грузовиков ISUZU NQR и ISUZU NLR будет продолжаться на площадях СП "SOLLERS -ИСУЗУ" в Особой экономической зоне "АЛАБУГА".
Таким образом, как отметил Вадим Швецов, на заводах SOLLERS в Республике Татарстан будут производиться легкие коммерческие автомобили Fiat Ducato, широкая линейка легковых автомобилей Fiat, а также среднетоннажные грузовики ISUZU".
ХОРОШАЯ МИНА ПРИ ПЛОХОЙ ИГРЕ
Надо сказать, информация пресс-службы Sollers оставляет немало вопросов. Конечно же, компания преподносит свое решение как стремление расширить производство. Однако, в условиях обвального падения продаж автомобилей в кризис очень трудно поверить, что такие планы могут реализоваться. Ведь, как известно, Sollers сталкивается с серьезнейшими проблемами по загрузке мощностей как в Челнах, так и в Елабуге.
Так, летом Северстальавто -Исузу, совместное предприятие Sollres и Isuzu Motors, на неопределенное время приостановило выпуск грузовиков под маркой Isuzu. В июне 2009 г. СП Sollers и Isuzu выпустило всего 213 автомобилей, что на 77,3% меньше, чем в июне прошлого года. Между тем завод, который был запущен в 2008 г., рассчитан на выпуск 25 000 легких и тяжелых грузовиков. Предприятие выпускало две модели Isuzu — NQR 75 и NLR 85. Сотрудников пришлось перевести на Sollers-Елабуга, которое выпускает Fiat Ducato.
В Челнах Sollers летом сократил около 130 сотрудников, работающих на сборке SsangYong. Продажи этих машин в кризис также идут неважно. В августе было продано по всей России всего 656 машин. Скидки в автосалонах на них достигали 150 тыс. рублей, а ряд дилеров отказываются от их реализации. Например, такое решение приняла татарстанская сеть автосалонов "Сапсан", а также дилеры SsangYong в Омске, Красноярске и Новосибирске.
Кстати, на Дальнем Востоке компании, торгующие автомобилями, пока довольно сдержанно относятся к идее продаж этой марки в регионе. "Этот проект не выгоден с экономической точки зрения. Найти какую-то одну модель, которая сможет быть интересна большинству автолюбителей, невозможно. Тем более, не приходится рассчитывать, что завод сможет окупиться в регионе, где всего проживает около 3 млн. человек", - отмечают в агентства "Авинтер" из Владивостока (занимается продажей автомобилей из Японии и Кореи).
Одним словом, перспективы марок, чье производство переносится на Дальний Восток, довольно туманны.
Может быть, дела идут лучше у Fiat, на производстве которого Sollers планирует сосредоточиться в Татарстане? Продажи этой марки в России также невелики – за 8 месяцев этого года реализовано было всего немногим более 10 тыс. машин. При этом следует учитывать, что речь идет обо всех Fiat: не только производимых Sollers, но и ввезенных из-за рубежа.
Надо заметить, что у Sollers возникают проблемы и на других принадлежащих компании заводах. Так, в Ульяновске в этом году будет выпущено вдвое меньше машин УАЗ, чем в 2008 году. Заволжский моторный завод потерял своего основного заказчика в лице ГАЗа, который оснащает теперь ГАЗели другими двигателями. На ЗМЗ в результате ожидается падение производства в 4 раза.
Иначе говоря, у Sollers в связи с колоссальным спадом на авторынке проблемы на всех фронтах. Об этом свидетельствуют и финансовые отчеты компании. Так, чистый убыток ОАО "Sollers" по МСФО за 2008 год составил $38 млн. против прибыли в размере $102 млн. годом ранее. Показатели 2009 года, скорее всего, будут гораздо хуже.
При этом компания имеет долг в 25 млрд. рублей – немногим меньше, чем КАМАЗ, с которым она просто несопоставима по своим масштабам. Конечно, руководство Sollers заверяет, что долг будет сокращен до конца года на 5 млрд. рублей (но при этом берет новый кредит в 5 млрд. на дальневосточные проекты!), но состояние авторынка в РФ таково, что поверить в необходимый для этого рост продаж можно с трудом.
РЕСПУБЛИКА ПОЛУЧИЛА ХОРОШИЙ УРОК
Перенос производств и гигантские инвестиции в дальневосточные проекты в этой ситуации выглядят как хорошая мина при плохой игре. Честно говоря, все это в контексте происходящего с компанией похоже на прожектерство.
Если говорить о Татарстане, то расширение производства Fiat в РТ также подразумевает большие затраты. Поэтому в реалистичность этих планов пока поверить сложно. Очевидно, планы по развертыванию производств в Челнах на самом деле являются лишь политическим жестом в адрес руководства Татарстана. Все-таки Sollers получил в республике очень много: всевозможные налоговые и прочие преференции в ОЭЗ "Алабуга", самый современный завод КАМАЗа в Челнах (ЗМА, где ради организации выпуска SsangYong было свернуто производство "Оки").
Более того, самый разгар кризиса Татарстан, имея огромные проблемы с бюджетом, закупал для МВД, минздрава и других госструктур автомобили, выпущенные Sollers. Дело доходило до того, что корейско -татарстанские джипы SsangYong приобретались даже для чемпионского состава хоккейного "Ак Барса". Чему, видимо, избалованные профи были немало удивлены...
Но, как видим, несмотря на все эти преференции в кризис Sollers, по всей видимости, считает исчерпанными возможности союза с татарстанскими властями, и надеется на спасение бизнеса с помощью госвливаний на Дальнем Востоке. Для республики это хороший урок...
"БИЗНЕС Online"
Учитель физики .....))) типа директор по кадрам....в школу его обратно....бездарь и извращенец...
Все абсолютно верно. Перспективы у компании отсутствуют. Фиат уже начал наступление и забрал один завод за долги. Кореец едва подает признаки жизни и СсанЙонг рапродается ниже плинтуса (не вздумайте покупать - как потом будете ремонтировать!!!) Завод во Владивостоке - ктонить сможет мне об'яснить причину стр-ва завода кроме освоения государственных дотаций. Заводы работают по 1-2 дня в неделю во избежание народных волнений на местах. Менеджмент очень трусливый. Некоторые просто чьи то ставленники. Есть такое хорошее слово в рус.яз - слизняк. Оч описательно. Не хотите вляпаться в слизь - не вляпывайтесь :)
Согласен!
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
<a href="http://www.strategya.com/internet_stavki_stavki_online_preimushestvo/" title="интернет ставки"><img src="http://www.strategya.com/internet_stavki" alt="интернет ставки" border="0"></a> Только почему-то раньше я думал что СангЙонг это китаец. Значит ошибался
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
<a href="http://www.strategya.com/" title="букмекерские конторы онлайн"><img src="http://www.strategya.com/buk_kontori_online" alt="букмекерские конторы онлайн" border="0"></a>
Не в бровь, а в глаз... К сожалению - всё это правда.
<a> Все, о чем здесь написано, сегодняшняя действительность СОЛЛЕРС. Это уже не та компания Северсталь-авто, динамичная, молодая, с признаками и желанием быть подобием европейской компании. Очень жаль... И виной здесь отнюдь не общемировой кризис.<a>