Структура резюме и требования к содержанию
Требования к содержанию:
Объем резюме- желательно 1;страница формата А4.
Резюме должно быть сконцентрировано;на определенной должности и определенном работодателе.
Резюме должно быть легко читаемым. Излагайте информацию кратко, делая акцент на наиболее важных и значимых моментах.
Опыт и навыки должны быть реалистичными и объективными. (Вы должны быть готовы обосновать все, что указали в резюме).
Используйте конкретные формулировки:
|
Глаголы: |
||
|---|---|---|
|
организовал, переделал, |
адаптировал, внедрил, |
инструктировал, отвечал |
|
Прилагательные: |
||
|
эффективный, |
инновационный, |
продуктивный,
|
Конкретизируйте свои достижения, подкрепляя факты цифрами. (Например: Инициировал внедрение программы "Х", которая позволила снизить текущие расходы на 15%.)
Не используйте местоимение"я".
В электронном резюме (размещенном в интернете) используйте именительный падеж, для того чтобы его было легко найти в поисковых системах.
Стандартная структура резюме:
|
Контактная информация |
ФИО, телефон, e-mail, место жительство (город, район). |
|
Должность |
Название должности, на которую вы претендуете. (Название должности должно звучать так, как указано в вакансии работодателя). |
|
Образование |
Высшее образование, дополнительное образование: курсы, семинары, тренинги, стажировки и т. д. |
|
Опыт работы (обратная хронология) |
название компании; |
|
Дополнительные навыки |
Уровень владения иностранными языками, компьютером, языками программирования, специальными программами, наличие водительских прав и т.д. |
|
Личные данные |
Необязательный блок, но для удобства работодателя можно указать дату рождения, семейное положение, наличие детей и т.д. |
Элементы резюме, наиболее важные для работодателя:
- Внешнее оформление резюме. Вид и стиль написания резюме. Отсутствие грамматических ошибок.
- Временная последовательность в резюме. Есть ли периоды, когда соискатель не работал и насколько они продолжительны, когда они были.
- Последовательность профессионального роста. Как быстро продвигался кандидат по карьерной лестнице, насколько часто он повышал свою квалификацию, переквалифицировался, получал новое образование, в какие области переходил при смене работы, насколько широки или специализированы его профессиональные интересы, обладает ли он специальными или редкими знаниями и навыками.
Правильно анализируем вакансии.
Успешно проходим собеседование. Типы интервью.
Получаем job offer.
Расчеты при увольнении.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Увольнение руководителя.
Примеры вопросов и кейсов на собеседовании.
Причины отказа в приеме на работу.
Вопросы работодателю.
Структура резюме и требования к содержанию.
Типичные ошибки в резюме.
Примеры сопроводительных писем.

Я полностью согласна с вами, т.к. правильно составленное резюме - это половина успеха!