Возможные причины отказа в приеме на работу
Неопрятный внешний вид
Неумение изъясняться: плохая дикция, неграмотная речь
Пессимизм. Отсутствие интереса и энтузиазма
Неуравновешенность
Неискренность
Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость
Нерешительность
Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства
Отсутствие четких целей и задач
Недостаточная зрелость
Нежелание учиться
Нетерпимость.
Неспособность воспринимать критику
Узость интересов
Негативные отзывы о предыдущих работодателях
Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро
Невозможность работать сверх установленного графика
Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру
Кандидат ничего не знает о компании
Некомпетентность
Мало знаний по специальности
Кандидат прячет взгляд, не смотрит в глаза
Опоздание на собеседование
Правильно анализируем вакансии.
Успешно проходим собеседование. Типы интервью.
Получаем job offer.
Расчеты при увольнении.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Увольнение руководителя.
Примеры вопросов и кейсов на собеседовании.
Причины отказа в приеме на работу.
Вопросы работодателю.
Структура резюме и требования к содержанию.
Типичные ошибки в резюме.
Примеры сопроводительных писем.
вообще то те кто принимают на работу - сами не знают толком кто им нужен, ведь часто принимает не непосредственно руководитель, а менеджер hr , да и вообще причина многих неудач трудовых коллективов кроется в непонимании процесса человеческих взаимоотношений - конфликты и успехи.
молодых специалистов,чаще всего ни кто,и ни где не ждет... Всё решают знакомства..сколько примеров простого обмана молодёжи................