Типы вопросов и их функция
Владея техникой задавания вопросов, мы не только сможете сразу понять, чего хочет от вас интервьюер, задавая тот или иной вопрос, но и самому правильно и грамотно узнать у потенциального работодателя необходимую вам информацию.
| Тип | Вид | Функция |
|---|---|---|
| Открытый | Что? Где? Когда? Кто? Почему? | Получить больше информации |
| Проясняющий (парафраз) |
Правильно ли я понял, что…? Другими словами, вы…? То есть вы…? |
Понять, что имеет в виду собеседник, дать ему понять, что вы его слушаете, создать взаимопонимание |
| Закрытый | Требует ответа «Да» или «Нет» | Уточнить слова собеседника, направить беседу |
| Уточняющий | Когда именно вы были там? Кто именно? | Уточнить слова собеседника, направить беседу |
| Теоретический \ гипотетический | Если бы у вас в вашем подчинении был сотрудник с такими личностными качествами, как бы вы с ним сработались? | Услышать, что собеседник думает, спрогнозировать его поведение и реакцию в данной конкретной ситуации |
| Подталкивающий | Вы ведь уже работали с …….? | Подтолкнуть собеседника к правильному ответу, направить беседу в нужное вам русло |
| Альтернативный | Вы стараетесь работать с …. или с …..? | Облегчить собеседнику выбор, направить беседу в нужное вам русло |
Правильно анализируем вакансии.
Успешно проходим собеседование. Типы интервью.
Получаем job offer.
Расчеты при увольнении.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Увольнение руководителя.
Примеры вопросов и кейсов на собеседовании.
Причины отказа в приеме на работу.
Вопросы работодателю.
Структура резюме и требования к содержанию.
Типичные ошибки в резюме.
Примеры сопроводительных писем.
