Сменить работу или специализацию?

Вы абсолютно успешны на работе, достигли превосходных результатов в развитии своей карьеры, но начинаете испытывать чувство профессионального неудовлетворения. Вы задаете себе вопросы:

"Да, я достиг значительных результатов. Да, я занимаю высокую должность. Да, мой труд хорошо оплачивается. Но что дальше? В этой области бизнеса я узнал все. Не пришло ли время сменить специализацию?"

Действительно, у некоторых специалистов высокого класса присутствует способность легко переходить из одной отрасли в другую. Работа с одним и тем же продуктом, в одном и том же направлении их угнетает. Они считают, что раз и навсегда выбранная специализация не способствует раскрытию их профессионального и творческого потенциала. При этом, осваивая новые направления работы, они добиваются значимых результатов, способствуют успешному продвижению бизнеса новых компаний.

Почему некоторые специалисты так успешно реализуют себя в различных отраслях? Что в их поведении, отношении, характере и личных качествах позволяет им менять свою карьеру?

Один из ответов заключается в том, что смена места работы требует от человека способности кардинально менять сферу своих интересов, превосходных навыков человеческого общения и желания оставить насиженное место. Это люди, которыми движет постоянное желание узнавать и учиться новому,  не бояться сделать шаг вперед.

Люди, успешно меняющие свою карьеру, обладают вполне определенными внутренними качествами - гибкостью, разносторонностью, способностью удачно пользоваться своей инстинктивной прозорливостью, интуицией. Все это помогает им успешно управлять ситуацией. Они обладают особой стратегией противостояния внешним силам и  успешно используют их, находят верные пути.

Они порой ошибаются, но путем проб и ошибок учатся. "Если вы постоянно боитесь потерять то, что у вас уже есть, вы наверняка будете несвободны в своих желаниях", - именно так часто рассуждают они.

Вы готовы сделать шаг вперед?

Методики построения карьеры.
Фриланс : антикризисный план.
Выбираем работу. Анализ компаний.

Правильно анализируем вакансии.
Успешно проходим собеседование. Типы интервью.
Получаем job offer.

Расчеты при увольнении.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Увольнение руководителя.

Примеры вопросов и кейсов на собеседовании.
Причины отказа в приеме на работу.
Вопросы работодателю.

Структура резюме и требования к содержанию.
Типичные ошибки в резюме.
Примеры сопроводительных писем.